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人民日报评整顿无底线追星！整顿营销号泛滥，归根结底是什么导致？感谢广大网友的观看与支持，小编将用毕生所学来回答这个问题，请广大网友执导
有一句话说的非常对，没有永远的朋友，只有永恒的利益，明星造假买热搜，花钱找水军，买排名，为了热度炒作。各大营销号为了利益颠倒黑白，涉及虚假内容，无中生有，归根结底就是为了利益。
小编认为，利益面前人人平等，每个人都有选择的权利，归根结底应该怪各大平台的无视，各大平台之所以选择不管，就是因为其中利益相关。如今的时代，一条百万浏览量的文章或者视频，就能抵得上一个普通人的工资，其中的利益可想而知。
人民日报评价：一条微博转发量过亿，幕后推手被判5年。这种行为就是典型的利益，花钱打榜刷数据，刷掉了形象也刷乱了市场。追星无罪，但异化为造假，不是骂战就是互撕，则完全背离初衷。整顿无底线追星，严惩流量造假正当时。
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首先感谢悟空问答的邀请！
每天写工作日志，在我以前工作的那家企业也是有这样的要求的。我们企业要求是主管及主管级以上的领导要写的，基层的普通员工及班组长是不用写的！我们公司的工作日志是在“钉钉”APP上写的，而且是有固定模版的。我自己没有写过没有什么心得体会，我们主管说写工作日志并不难，因为有固定模板可以套，就是天天都要写有些麻烦而已。
至于说这种管理好不好，其实你都不用问这个问题，因为不管这个管理好与不好你都没得选。好又如何，不好又如何，你能改变什么吗？你什么都不能改变。你不能改变环境你就只能适应环境，不能适应这种管理的话，你每天的心情都会很糟的，会有很强的无力感。与其每天质疑这种管理好不好，不如变被动为主动，积极认真的去按照老板要求写好工作日报和心得及想法。
你如果实在不能接受老板的这种要求，也可以选择潇洒的离职。你惹不起老板总能躲得起老板吧，离职了总不用写这写那了吧。我个人觉得在现在的大环境下，找到自己称心如意的工作并不是一件容易的事情，没必要为了这一点小事情就选择离职。这一点点的事情都搞不好，那你在哪里都会混不好的。现在的企业，哪家都会有这样那样的要求，哪家都不是省油的灯。
这个仅仅是我个人的一点点看法而已。啰啰嗦嗦说了这么多，也不知道对于你有没有帮助。
我们公司每天要求写日报，每周有周总结和周报，每月有月总结和月报，没季有季总结。数据没写对，还要被老板开会说，我不希望自己像对待小学生检查作业一样检查你们的报表。
说一个奇葩滴...
老板要求大家每天都要短信汇报当日工作，从不回复。
不定期的让秘书彻查有谁漏发汇报，漏发一次扣钱100。
秘书心领神会，每次统计都会比实际次数要多，自然扣钱也多。
大家纷纷把她错算的汇报用手机截屏作为证据交给她核对。事后，多扣的罚款也从未返还。
一日，老板破口大骂某下属，说是一些工作细节没有跟他请示。
下属委屈的说：在之前的每日汇报中已经说明多次，你没看吗。
老板面黄语塞。
写工作日志，是现在大部分企业的要求。我所在的单位也是要写工作总结的，每年、每月、每日。
我们现在用的是钉钉日志，既可以打卡，也可以写工作总结。每日工作总结包括:今日工作总结，明日工作计划，今天的感悟，每周还要写周成长感悟。
我觉得写工作总结的目地有两个:一是你自己清楚你在干什么，二是让别人知道你在干什么。这个别人既包括领导，也包括同事。我们公司的领导几乎每天都会看我们的工作总结，一是看你有没有偷懒，是否做了自己份内之事，二是看你在公司有没有成长。同事之间也会看彼此的工作总结，清楚的知道他人的工作内容，工作上的衔接跟沟通也方便了许多。
每个人都对写工作总结的想法都不同，有人排斥，有人欣然接受……刚到公司我也不喜欢这种写工作总结的方式，我相信大部分人都跟我一样不喜欢。但是现在，我已经习惯成自然了。
到新公司转行做财务会计的这一年多，通过工作总结，我清楚的知道自己每天要干的事情，自身欠缺的东西。从来没有落下过任何一件重要的事情。也没有出现过月末、季末加班的情况，即使每天的加班都是少之又少，最多半小时，周末加班更是不存在的。高效快捷的工作，使我有了更多的时间去关注财税政策，学习财务知识，也有了更多自己的业务生活时间。在这一年多的时间里也是快速成长为一名合格的会计人员。
也许，有的人会觉得我虚伪，怎么会有人喜欢写工作总结？但是，仁者见仁，智者见智。每天利用10分钟的时间写工作总结，我看重的是我收获的东西，我也会一如既往地坚持下去！
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这种管理形式的出发点的是好的，但是标准有待商榷。
工作日报其实是很重要的，如果你认为只是给老板看，当做完成任务，那么就是形式主义。如果把它当做自己的工作记录，那就不是形式主义。
计算有效的工作时间
工作日报可以帮助自己计算自己的有效工作时间。很多人都说自己平时工作有多忙多忙，但是一旦问他一天忙了什么，总是回答不出个一二三来。这就是因为很多人都不知道自己一天到底有多少时间是用在了工作上，或者将工作时间另作他用而不敢描述出来。人在一天的工作时间内不可能全部投入到工作当中，上厕所，抽烟，闲聊，看新闻，玩手机这些事情都会占用一部分工作时间。打个比方，你昨天完成一件事情话费了2个小时，今天完成同样的事情却花费了3个小时，那么久可以通过时间对比，回想今天为什么要多花费1个小时在同样的事情上，是今天状态不好，还是工作中出了什么突发问题，还是自己因为玩手机或者闲聊浪费了时间。工作日报的存在，就可以让自己计算自己一天中到底有多少时间是用在了工作上面。通过这些有效的工作时间记录，可以督促自己减少不必要的时间浪费。
检查工作完成进度
很多人在工作中会被要求完成各式各样的任务，有的需要一次性完成，有的需要分阶段完成。有时候在忙一件事的时候，往往要抽出时间去解决另外一件事情，然后第二件事情还没处理好又出现了要解决的第三件事情。人的精力是有限的，同时处理几件事情的结果可能就是有些事情做着做着就忘了这件事情没有完成，或者不记得这件事情的完成状况。而工作日报的存在就可以帮助我们记录工作的完成进度，以及提醒我们有哪些事情没有处理完，哪些事情还没有开始处理，可以通过这些记录安排好明日的工作。
综上所述，工作日志在日常工作中还是很有必要的。俗话说得好，好记性不如烂笔头，有些东西要记录下来才能加深印象。
至于工作心得和建议，没有必要天天写，因为总结心得和提出建议需要收集大量的工作数据才有说服力。而很多工作的数据收集一天是不能完成的，在收集数据后还要花时间整理，所以应当延长时间，改为一周或者两周比较稳妥。
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